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― メンテナンス主任者の価値とAI活用で、評価される存在へ ―
COSOJIでは、
2026年3月12日（木）15:00〜
3月のCOSOJIカフェ（オンライン開催） を実施します。
今回のテーマは、
「”選ばれるクルー”になるための考え方と武器の増やし方」 です。
こんな風に感じたことはありませんか？
日々の業務に真面目に取り組んでいても、
「なぜか評価されない」
「指名されるクルーと差がついている気がする」
と感じたことはありませんか？
実は、管理会社がクルーを評価するポイントは、
作業スキルや経験年数だけではありません。
本イベントでは、管理会社の視点をもとに
“選ばれるクルー”に共通する考え方や行動、
そして 自分の価値を高める「武器」の持ち方 を
具体例を交えながらお伝えします。
開催概要
開催日：2026年3月12日（木）
時間：15:00〜
開催方法：オンライン（Zoom）
参加費：無料
参加方法：事前申込制
※カメラOFFでの参加も可能です
今回の主な内容
管理会社は「クルーのどこ」を見ているのか
管理会社がクルーを評価する際に、
実際に見ているポイントや判断基準を整理します。
品質は才能ではなく「マニュアルの徹底」
写真の撮り方、報告の仕方、判断基準など、
品質の差が生まれるポイントを具体的に解説します。
評価されるクルーの「いい事例」
実際に評価されているクルーの行動や考え方を、
具体例を交えてご紹介します。
メンテナンス主任者の価値とは
メンテナンス主任者の資格が、
なぜ管理会社からの信頼・評価につながるのかを解説します。
※資格の有無を問わず、すべてのクルーの方に役立つ内容です。
判断・報告・提案を支えるAI活用
「考えて動けるクルー」になるための、
新しい武器としてのAI活用方法をご紹介します。
メンテナンス主任者に関する補足情報
20名以上での団体割引制度あり
これから資格取得を検討している方にもおすすめです。資格保有者特典
AIメンテナンス主任者の活用イメージをご紹介します。
こんな方におすすめです
管理会社からの評価を高めたいクルーの方
「選ばれるクルー」になるためのヒントを知りたい方
日々の業務品質を見直したい方
メンテナンス主任者の取得を検討している方
資格やAIを「自分の武器」として活かしたい方
鈴木 渉悟
COSOJI（株）
サポート部マネージャー
大学2年時の2021年にインターン生としてCOSOJIに入社し、サポート部の立ち上げを経験。1年間の休学・サクセス部での経験などを経て、2025年新卒入社。現在は個人オーナー向けサービスを中心に、セールス・サポートの両面から事業運営に携わる。
宮川 沙織（ファシリテーター）
COSOJI（株）
執行役員 エバンジェリスト
2010年から管理会社に勤務。入居者・オーナー対応、経理、リーシング等管理業務全般に従事。
2019年管理会社として独立後、COSOJIに参画。現在は、執行役員（セールス部部長）として全国の管理会社様の営業・サポート業務を担う。 2児の母。陸上400mハードルでインターハイ3位。2024年CPM（米国不動産経営管理士）取得。
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■ COSOJIについて
サービス概要：不動産/施設/店舗管理業界向けDXソリューション
COSOJI（https://cosoji.com）は、不動産/施設/店舗の管理業務を、現場業務の外注（BPO）・クラウドツール・AIを組み合わせてワンストップで効率化するDXサービスです。全国30,000以上の施設で導入実績があり、以下のサービスを展開しています。
COSOJI BM：
点検・清掃・原状回復・工事などの現場業務を、全国30,000名以上の現地パートナーと連携して請け負う外注サービス。
COSOJI レスキュー：
共用部の突発的なトラブルに駆けつけて対応する緊急対応サービス
COSOJI Hub：
点検・修繕・巡回などの報告を写真付きで記録・共有する報告管理ツール
AIソリューション：
AM・PM・BM業務を対象に、業務整理・要件定義からPoC・開発・運用まで一気通貫で行うAI導入支援
HRソリューション：
採用・育成・評価の仕組みを、設計から現場への定着まで伴走して整える人事支援
COSOJIは「業界知見」×「最先端テクノロジー」×「ワンストップ」を強みとし、不動産管理の質と効率の向上に貢献しています。