課題を見つけたら、まず声に出す。

稲熊琢椰

AIソリューション部マネージャー

Wantedlyでの求人をきっかけに2024年入社。バックエンドエンジニアとしてスタートし、入社半年でPMへ転向、1年後にはAIソリューション部のマネージャーに就任。社内AIエバンジェリスト活動もリードしながら、不動産管理業界へのAI活用を推進する。

不動産管理×AI。異色の組み合わせに飛び込んだ理由

COSOJIに出会ったのはWantedlyです。バックエンドエンジニアの募集が自分の領域と合っていたことに加えて「幅広いポジションで活躍できる」というニュアンスと、現場を大事にするカルチャーが求人から伝わってきて、惹かれました。

当時、転職の軸として持っていたのが「エンジニアとして広い領域で活躍できるか」「活躍させてもらえる土壌や文化が会社にあるか」の2点でした。決め手は、入社前のカジュアル面談での当時のCTOとの会話でした。最初に「不動産管理に特化した会社」と聞いた際には、なかなか具体的な業務イメージがつきにくかったですが、個人のスキルだけでなく、チームで事業を作り上げていこうとする会社の姿勢、また課題に対して積極的に改善していく文化をしっかり感じられて「ここだ」と思いました。

エンジニアからPMへ、そしてAIソリューション事業の中心へ

入社後の印象はイメージ通りでしたが、成長のスピードは想像以上でした。

入社からおよそ半年で、エンジニアからPMへ転向。技術バックグラウンドを活かしてエンジニアチームを束ねる技術寄りのPMです。そして約半年後、入社1年を迎えた頃に新しく立ち上がった「AIソリューション事業」に深く関わることになりました。

なぜ自分に白羽の矢が立ったのかは、はっきりはわかりません。ただ、技術的なPM経験に加えて、新卒で入った会社で営業をやっていた経験も評価されたのかなと思っています。PMはお客様のフロントに立ち、かつ社内エンジニアと技術的な会話もする。そのバランスや立ち振舞いについては、これまでキャリアをいかせているのかもしれません。

「やりたい」を言える場所がある

COSOJIで感じてきた手応えのひとつが「やりたいことをやれている」という実感です。あまり制限がないんです。「これやってみたい」と思ったことに対して、会社として「やっていこうぜ」という雰囲気があり、かなり後押しされています。

例えばエンジニア一人ひとりが「これやりたいな」とつぶやける場所がチャット上にあります。そこで発言すると、誰かが「それめっちゃいいですね」と乗ってきてくれる。いわゆる"セカンドペンギン"的な人が現れて「じゃあ来週話しましょうか」となって物事が始まる。まさにスモールスタートです。

最近も、AI駆動開発をもっと加速させたいとチャットでつぶやいたら、反応してくれるメンバーがすぐに現れて、翌週には話し合いがスタートしました。課題を課題のままにしないメンバーが本当に多い。会話が早いし、変えようとする意識もスピードも速い。そこがCOSOJIの大きな強みだと感じています。

AIプロダクト開発の醍醐味

AIエージェントの進化で、ワークフローのあらゆることが自動化できるようになっています。業務改善の手法やアウトプットのスピードがガラッと変わってきていて、それをお客様の課題解決のソリューションとしてダイレクトに繋げられていることに、非常にやりがいと醍醐味を感じます。

今はお客様との対話の中で、ヒアリングしながらその場で簡単なデモを作って見せることも可能です。「そんなことができるんだ」とお客様が目がキラキラさせて「すぐ進めたいです」とおっしゃっていただく瞬間は、精度高く提案できたなと実感します。不動産管理業界は、まだまだAI活用が本格的に進んでいないからこそ、インパクトが大きい。そこに関われていることがとても面白いと思っています。

COSOJIの一番の魅力は「人」

COSOJIは、在籍しているメンバーが、基本「いい人」たちが多い。コミニュケーションに悩むことなく、シンプルに業務や事業を伸ばすことに、自分のエネルギーを使える。その土台として、安心してチームで協働することができる社員がいる。

そしてみんな、COSOJIのことを好きなんだと思うんです。人が好き、文化が好き、業務が好き、いろんな「好き」があって、それがチームや組織としても目の前の課題を「どうにかしよう」という行動につながっている気がします。

こんな人と一緒に働きたい

COSOJIは、まだまだ課題がたくさんある会社です。でもその分、伸び代は相当大きい。泥臭いことでも、一緒に解決していける仲間がいる。業界の「インフラになる」というCOSOJIのスローガンに共感してくれる人と、ぜひ一緒に働きたいですね。

AIエンジニアに求めること

開発知見・AI知見はもちろんですが、不動産管理業界という普段あまり馴染みのない領域を、お客様と一緒に解決していきたいと考えられる人に来てほしいです。お客様のお困りごとに正面から向き合うことができる「面倒見のいいAIエンジニア」というイメージですかね。

PMに求めること

少数精鋭なので、お客様との対話の中から課題を抽出し、そこから要件を決め、設計を行い、開発への橋渡しまでを一気通貫で担う。上流工程やお客様とのコミュニケーションに積極的にコミットできるエンジニアの方だと特に活躍できると思います。顧客の課題に対するソリューションを描けて、技術知見の高いPMは、本当にありがたい存在です。

COSOJIに興味を持ったあなたへ

まず15分でもいいので、カジュアルに話しを聞きにきてみてください。COSOJIって、ちょっと馴染みのない分野の事業をやっていて、最初はあまりイメージがわかないかもしれない。でも入ってみると、極めて最先端な事業モデルをやろうとしていて、業界特化型AI開発の最前線でもある。そしてその面白さは、何よりも、一緒に働く優秀で個性溢れるメンバーとの協働作業にあると思います。

声をかけてもらえれば、もっともっとCOSOJIの色々な側面を伝えられると思います。